Как происходит оплата?

Вы платите 500$ за запуск поиска и 15% от годовой зарплаты нанятого кандидата.

Это софт или агентство?

Это ИИ-агентство. Софт — это двигатель, но по факту вы покупаете услугу под ключ.

Где они ищут людей?

По всей сети: открытые данные, соцсети, профессиональные сообщества и собственные базы.

Что мне нужно делать?

Поставить задачу в Slack, провести интервью с отобранными людьми и сделать оффер.

Почему это лучше обычного рекрутера?

ИИ обрабатывает тысячи профилей параллельно и не устает, что дает огромную скорость поиска.

Prism

Набор персонала ИИ

Помощник по продажам

AI-рекрутинговое агентство, которое берет на себя поиск и скрининг кандидатов. Вы просто проводите интервью и делаете оффер.

Перейти на сайт

Обзор Prism

Prism решает главную боль рекрутинга — когда входящий поток резюме состоит из мусора, а ручной поиск занимает все время фаундера. Вместо того чтобы покупать очередную CRM, вы делегируете процесс агентству, которое использует ИИ для глубокого анализа кандидатов. Это гибрид сервиса и технологии, где рутина автоматизирована, а человеческое участие остается там, где оно реально нужно. Если вам нужны люди, а не просто доступ к базе данных, это рабочий вариант.

Главные функции

Умный поиск

ИИ анализирует весь интернет, а не только закрытые базы данных или LinkedIn.

Slack-интерфейс

Никаких сложных дашбордов. Общайтесь с рекрутером напрямую через привычный чат.

Калибровка под роль

Система учится на ваших лайках и дизлайках, понимая скрытые критерии идеального кандидата.

Автоматический аутрич

Персонализированные сообщения уходят кандидатам в почту, LinkedIn и WhatsApp.

Плюсы и минусы

Преимущества

Оплата только за результат — 15% от зарплаты нанятого сотрудника.
Прозрачная аналитика по каждому кандидату в шорт-листе.
Высокая точность поиска, подтвержденная сторонними бенчмарками.
Экономия десятков часов работы в неделю.

Недостатки

Требуется минимальный бюджет на старт поиска (500$).
Сервис больше заточен под работу агентства, чем под самостоятельный софт.

Для кого и как использовать?

Найм для фаундеров

Освободите время от рутины и занимайтесь только финальными интервью.

Поиск редких спецов

Находите людей, которые не откликаются на вакансии сами, но подходят под ваши требования.

Масштабирование команды

Запускайте десятки поисковых кампаний параллельно без найма штатных рекрутеров.

Частые вопросы

Платформа, где нейросети делают черновик, а живые эксперты доводят его до ума. Забудьте про отладку промптов и ошибки ИИ.

Обзор продукта